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Es de tener en cuenta que las condiciones de Lozanía afectada pueden ser tanto mentales como físicas, alterando los factores de estrés soportables por los trabajadores y que por ende pueden afectar la Amistad de la organización.
Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, en el caso de los riesgos psicosociales a través de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos.
Cuando la aplicación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de los servicios médicos del empleador o contratante, serán dichos psicólogos quienes tendrán la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de certificar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007 expedida por el entonces Ministerio de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Son condiciones laborales que tienen una probabilidad de ocasionar afectaciones sobre la Vitalidad y bienestar de los trabajadores y cuando permiten desencadenar en la tensión y el estrés sindical.
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En nuestra experiencia, hemos visto cómo nuestra batería no solo cumple con los requisitos legales, sino que se convierte en una aparejo fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.
En el documentación del año 2006 de la Conferencia Internacional del Trabajo se identifican cuatro fuerzas como los principales motores del cambio en el mundo del trabajo:
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